O que nem todos sabem é que liderar pessoas e equipes consiste em apenas 1/7 da missão do líder eficaz e inspirador

Você já percebeu como muitas vezes é difícil se apresentar? Porque não é simplesmente dizer o cargo que está no cartão de visitas.

Por mais que tenha sido convocada por centrais sindicais, a paralisação tem conotação política, e isso pode mudar a dinâmica entre trabalhadores e empregadores

Toda e qualquer empresa no uso de seu poder diretivo e assumindo os riscos da atividade econômica, tem o direito de contratar os candidatos que melhor lhe convier, de acordo com as atribuições e competências exigidas para o cargo vago.

As empresas de gestão familiar que já passaram por várias gerações são as que mais adotam as boas práticas de governança corporativa.

Muitos escolhem o modelo para começar a empreender, como o casal Patrícia e Marcus Saura, da Candy in Box (foto). Mas a modalidade traz recorrência com potencial para engordar o faturamento de quem já está no mercado

Estabelecimentos devem adotar algumas regras para dar uma melhor qualidade de vida às pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

Ao saber que a empresa se importa com eles, os empregados se sentem motivados, adoecem menos e se empenham mais

Organizar o controle financeiro da empresa é uma das atividades mais importantes dentro do negócio

Febraban lembra que, nas proximidades de datas comemorativas, sempre se registra aumento no número de roubos de dados pessoais nas compras on-line

Um erro comum entre empreendedores iniciantes custou a Ana Fontes duas amizades mantidas havia mais de 20 anos. Em 2008, ela e dois amigos resolveram empreender. O trio lançou uma plataforma de recomendações de lugares na internet. Na euforia inicial, ninguém lembrou de acertar qual seria o papel de cada um dentro do negócio e muito menos de fazer um contrato social registrando o acordo.

Torne seu negócio atrativo para as novas gerações com as dicas de Flavio Valiati, fundador do Vamos Subir e palestrante do We Are Omie

A ética nos negócios pressupõe que as regras comuns da ética não se aplicam às empresas

Quando se fala em custo de um funcionário para a empresa, é comum achar que o gasto limita-se apenas ao salário que ele recebe todo mês. Se ele ganha R$ 2.000, a companhia desembolsa apenas esse valor, certo? Errado. Para a instituição que contrata o trabalhador, há uma série de benefícios, encargos e obrigações que aumentam esse gasto em até 183%.

Entenda por que diversidade e inovação são dois conceitos que caminham lado a lado nas empresas

É o caso do perfume importado, que possui 78,99% de impostos embutidos no preço, segundo pesquisa da Associação Comercial de São Paulo (ACSP)

O Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) subiu 0,73% no primeiro decêndio de junho, registrando variação acima da apurada no mesmo período de maio, quando o índice havia variado 0,58%.

Sim, você pode alcançar várias coisas, mas não ao mesmo tempo. Esta estratégia é sobre ser inteligente acerca do que você almeja

Programa de atendimento via internet visa reduzir filas e responder a demandas dos segurados, como calcular quanto tempo falta para a aposentadoria e requerer benefícios. No entanto, nem todos, principalmente os mais idosos, conseguem usar o sistema

Com o advento das redes sociais as empresas podem, havendo suspeita de amizade intima, se valer destas informações para comprovar tal situação perante a Justiça do Trabalho, de modo a impedir que a testemunha preste depoimento.